2022年12月5日，PT电子游戏股份首批磷酸铁资料在开阳产业基地成功产出，再次创造了“昔时开工、昔时投产、昔时交付”的PT电子游戏速度。全新设计的造作工艺、绿色低碳的出产流程、当先行业的产品品质，为PT电子游戏磷系一体化启发新局。时事造就英雄，在开阳产业基地建设投产期间，涌现出了一大批优良的PT电子游戏人，他们从零起头，与功夫竞走，与寒冷炎暑匹敌，始终拼搏奋进，始终钻营卓越，他们奋力扛起PT电子游戏磷系战术大旗，加快向前驰骋。克日起，公家号推出《”磷“跑前锋》人物专题，纪录那些战斗在新产品、新基地拓荒一线的PT电子游戏奋斗者。
  2022年4月中旬，从开阳产业基地打下第一根桩起头，项目便进入飞速建设阶段，彼时各类安全治理、环保手续办理等EHS事项都火烧眉毛。
  “有没有其他法子？”
  “还能不能做得更好？”
  “以了局为导向，不要提苦劳，用业绩措辞。”
  还未走进EHS部办公室，李胜军中气十足的声音便已传入笔者耳中。同事们提起他时谈得最多的是“讲了局”、“很较真”、“其实是个热心肠”。
  从2017年6月入职至今，李胜军已在PT电子游戏工作了近六年。2022年5月，他被调至刚刚开建不久的开阳产业基地任EHS部总监。带着初心与使命，他言传身教、求实奋进，携带团队攻坚克难打硬仗，梳理优化、成立健全安全出产治理造度系统，创新安全治理思路，为开阳产业基地的安全治理提升作出了沉要贡献，被评为“PT电子游戏集团2022年度奋斗者”。
  “在PT电子游戏最大的收成是业务能力的持续提升和治理思想的转变……随着客户要求的不休提高，我们必要对标国际一流，对每一个细节做到一目十行。”李胜军坦言，从工贸企业到新能源企业的职业生涯转变，让他在分歧业业安全环保工作的异同中找到了属于自己的治理思想。
  “地上有一滴油，通常来说员工可能只是擦掉。但在几年的现场查抄中，让我意识到必须推带头工养成溯源思虑的习惯，进一步思虑‘是哪里漏出来的油？为什么这个处所会漏油？’的深档次问题。”面对若何让“溯源”思想深刻人心，李胜军给出的答案是——多听、多察、多说、多走、多疏导。
  在“五多”准则执行中，他使用“现场发现问题、分析问题趋向、提出解决措施、监督整改情况」剽一套组合拳，对安全治理、风险管控工作起到了很大的援手。据相识，2022年6月以来，开阳产业基地EHS培训共计发展68场次，专项查抄和日常查抄共计排查安全变乱隐患949项，已整改887项，隐患整改率达93.46%，实现了开阳基地整年安全环保”零变乱“。
  想要做好一件事件，肯定要有能征善战的行列。在开阳产业基地建设初期，正本EHS团队处于从无到有的艰巨搭建阶段，但李胜军却没佑装招兵”的哀愁。他以专业树威信，在还未前往开阳产业基地时，就有很多老手下找到他，暗示愿意跟他前往开阳拓荒。“各人的反映让我既意表又感动，终于我平时挺凶的。”说完，他爽朗地大笑起来。
  “在工作时他嗓门大、性子急、要求严，让各人工作压力很大，但平日里对我们生涯上的关切却不亚于亲人。”EHS部综合科黄婷谈路，她也是自动追随李胜军来到新基地的几人之一。正本她家离铜仁产业基地仅5公里左右，但为了响应公司增援新基地的号召，也为了自己有更好的提升，黄婷当仁不让地随着“大嗓门”辅导来到了开阳。“李总有丰硕的从0到1的业务经验，在他的强压和兜底下，我们只管伸开拳脚在新舞台上发光发热。”
  当EHS团队还在盘整期，便迎来了始料未及的第一场“大考”。9月伊始，开阳县疫情吃紧，李胜军带着团队承担起疫情防控的全数工作，积极协调有关资源，组织发展核酸检测，严格执行疫情防控要求，实时核准上报疫情防控有关信息，有效节造了疫情的舒展。
  “在11月开阳疫情最严沉的时辰，为了实时应对突发情况，确；爻霾恼Ｔ诵，他陆续8、9天坚守在办公室。”李胜军的下属闫刚回顾路，“天很冷，除了日常工作内容，李总时时要求我们多关注疫情期间各人的需要，自动助忙。”
  “团队就是我的一面镜子，不讲溜须拍马，要肯吃苦，干实事，站在公司的角度做事，以了局为导向，少谈苦劳，看业绩才是我们EHS部！」剽让他的团队始终充斥周到、劲头，这也成了他们团队在基地的标签。他言传身教践行着PT电子游戏“求实自律”的主题价值观，他用专业和治理做团队的能量场，在他的严苛与关爱中，铸造出一支能打胜仗的安环“铁军”，他们同心同频同战，决胜PT电子游戏磷系战术！