“职位的提高，绝对不是请客吃饭这么单一，也从来没有捷径，只能一点一滴地用实力证明自己。”黄星对此深有体味，他以为，想要提升行业职位，在品质、诺言有保险的前提下，必须能经受住波澜澎湃的考验，市场的颠簸、面前利益的引诱等成分，都是一家企业能否持续发展的试金石。

      “要成为一名合格的经营人员，玻璃心是千万不成的，在和客户接洽的过程中，肯定要顶住各方压力，”提起职场往事，黄星百感交集，暗示“被回绝、被否定”是所有一线业务员必建的“第一课”，隐忍、坚韧的品质在谈业务的过程中显得弥足宝贵。

      “所有的逆袭，都是有备而来，只有做好根基功，能力厚积薄发，不论是对于公司还是幼我，都是如此。”PT电子游戏近年来迅猛发展，用一个个国际大单的成功落地，向多人宣告着一个新时期的来临，也让蕴含黄星在内的很多经营人员变得越发自负，“终于获得业内的认可，在表交涉时的底气都变足了。”黄星坦言，他曾畅想过的那个将来终于得以实现。

      在这所有的背后，是所有PT电子游戏经营人的默默支出。

没有996 只有007

      “老婆在生孩子的时辰，我电话响了，是客户打来的，一件极度垂危事件必要会商……”

      时至今日，PT电子游戏新资料经营中心国内采购副总监黄星仍极度明显地记得，2015年7月老婆临蓐时的场景。那天，原以为把事件铺排安妥之后，便可安心陪产，然而一通突如其来的工作电话一接就是2个多幼时
；菩遣坏靡，只能一只手拿着电话，另一只手紧紧握住在临蓐中的老婆……

      “也许这就是我们经营人员的真实写照，不论何时、何地，必须随时待命，这只是最根基要求，在我们部门，没有996，只有007——7天24幼时随时待命。”黄星说，“硬核”应该是经营人员的标配属性，由于客户总是会不分时段地出现，一旦没有实时沟通，就可能会造成公司损失订单的严沉后果。

黄星（右）赴非洲出差时，和同事在本地矿山留影

      从事经营工作固然并不必要深厚的专业布景，但在“钻营极致”理想的驱策下，“进建关于品质、技术，以及行业有关知识，致力拓宽自己的职场路路，”成了每一位PT电子游戏经营人致力的方向。

      “正如同乔布斯曾在一次演讲中所说，要始终Stay hungry, stay foolish，就像在饥饿时对食品的巴望似的去追寻，去求知肄业，永无终点，并始终维持一种“大智若愚”的心态。”看着公司一点点发展壮大，越来越多的人才与自己“志同路合”，黄星深感快慰，他感叹，唯有不休进建进取，能力跟上公司前进的措施，能力不被时期所抛弃。

      部门的一名副总，曾在上海的一家表企做到了那个行业的顶尖销售人员，他来到PT电子游戏后，每天如学徒通常，奔赴各个车间进建工艺流程、造访主流供给商和客户，急剧相识市场动态，历时半年对整个行业进行了充分相识后，便起头逐步发力，为公司“打下残山剩水”，赢得无数客户
；另一名副总来自韩国，身为北大高材生的他，说得了一口流畅中文，行业十多年的历练让他沉稳干练，他每天城市早起，对峙进建1个幼时英文才去上班……

      “那些比我们优良的人都在致力，我们又有什么资格停下脚步。”黄星说，面对客户时，他们都是有着自我对峙的“硬核”拥趸者。

      对他们来说，硬核，是力量、是勇气
；是拼命向上走，忽视那些自暴自弃者提倡的所谓“佛系”态度
；是做力所能及的事，为真实英勇发声
；是身处阴郁时不等待光源，凭借自身发光发热
；是在岗位上默默支出，用智慧和汗水和对事业的周到，来赢得所有人的认可和信赖。